Advocacia trabalhista · 100% online · Todo o Brasil
Seus direitos de trabalhador, defendidos até o fim.
Atendemos exclusivamente o trabalhador, de modo totalmente online. Você conta sua situação pelo WhatsApp e um advogado avalia o seu caso com atenção.
5,0199 avaliações no Google- Só o trabalhadora empresa nunca é cliente da casa
- 100% onlinedo primeiro contato à assinatura
- Todo o Brasilatendimento em qualquer estado
- Resposta no mesmo diaem horário comercial
Áreas de atuação
Em que podemos ajudar você?
- 01Acidente de trabalhoO INSS é só uma parte da história. A empresa também tem obrigações com você, e a equipe explica em linguagem simples o que cabe no seu caso.
- 02Trabalho sem carteira assinadaTrato de boca, Pix, PJ ou MEI: a lei olha para a realidade, não para o papel. Se você trabalhava com horário, ordens e salário, o vínculo pode ser reconhecido, com os direitos de todo o período.
- 03Rescisão indiretaQuando a empresa descumpre o contrato, a lei permite que você encerre o vínculo e receba o que receberia numa demissão sem justa causa. Antes de parar de ir, vale conversar.
Também atuamos em
A dúvida mais comum
Medo de processar o patrão?
“Se eu colocar a empresa na Justiça, posso ser mandado embora?”
É a primeira coisa que quase todo mundo nos pergunta. Antes de qualquer decisão, vale saber como isso funciona na prática.
- 01
Sentir isso é normal.
Quase todo mundo que nos procura tem o mesmo receio. Falar com um advogado não é processar ninguém: é entender a sua situação antes de decidir qualquer coisa.
- 02
A conversa é sigilosa.
O que você conta fica entre você e o advogado. Nada é feito sem a sua autorização, e a empresa não fica sabendo que você conversou com a gente.
- 03
Você decide se e quando seguir.
A lei não permite demitir alguém como retaliação por buscar os próprios direitos, e muitas ações só são abertas depois que a pessoa já saiu da empresa.
Como funciona
Simples, do início à decisão.
Você não precisa entender de leis nem sair de casa. Todo o processo acontece pelo celular.
Você conta pelo WhatsApp
Do seu jeito, por texto ou áudio, sem formulário e sem juridiquês.
A equipe analisa
Diz se faz sentido seguir e o que pode ser pedido. Resposta em horário comercial, no mesmo dia.
Sem papelada para começar
Não precisa ter documento nenhum. O que você tiver, manda por foto; o que faltar, a equipe busca outro jeito de provar.
Acompanhamento até o fim
A equipe cuida do processo e você recebe as atualizações pelo WhatsApp.
O que a gente combina com você
Você conta o que aconteceu. A gente cuida do processo, dos prazos e de avisar você de cada passo.
Resposta no mesmo dia
Em horário comercial, pelo WhatsApp, por texto ou áudio.
Sem juridiquês
A lei explicada em linguagem de todo dia, inclusive quando não dá para fazer nada.
Conversa sigilosa
A empresa não fica sabendo que você falou com a gente.
Até o fim do processo
Cada etapa chega pelo WhatsApp, sem você precisar cobrar.
Depoimentos
Quem já passou por isso, recomenda.
“Meu processo correu de forma rápida e obtivemos sucesso no final. Durante o processo tive sempre feedback sem precisar ligar ou ficar esperando.”
Nara · avaliação no Google
“Resolveram meu processo com rapidez, são excelentes profissionais.”
Clezilda · avaliação no Google
“Excelente atendimento, esclareceu todas as minhas dúvidas com muito profissionalismo. Recomendo!”
Flávio · avaliação no Google
Perguntas frequentes
O que a gente mais ouve no WhatsApp.
Não achou a sua? Mande pelo WhatsApp e a equipe responde.
Quanto custa contratar o escritório?
Você não paga nada antes de o processo terminar. Os honorários do escritório só são pagos no final, a partir do valor que você receber na ação, ou seja, só paga se ganhar. A conversa para avaliar o seu caso também não é cobrada. Tudo fica combinado por escrito antes de começar.
Ainda estou na empresa. Posso falar com vocês?
Pode. Conversar é só o primeiro passo para entender a sua situação, e nada é feito sem a sua autorização.
Preciso ir até o escritório?
Não. O atendimento é online, pelo WhatsApp e por videochamada, para qualquer cidade do Brasil. O que você tiver de prova, manda por foto.
Existe prazo para entrar com a ação?
Em regra, até 2 anos depois do fim do contrato, cobrando os últimos 5 anos trabalhados. Acidente de trabalho e doença ocupacional são exceção: o prazo costuma contar a partir de quando você soube da sequela ou da doença, então pode ser muito maior, e em alguns casos ele nem começou a correr. Na dúvida, vale conversar.
Blog
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